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他的時薪抵你月薪2個月 美零售餐飲CEO和員工收入差很大

美國財報季又將到來,各公司也將釋出說明書,而執行長的薪酬位列投資人關心的焦點,想知道他們付多少錢給管理階層。管理階層的薪酬,向來是股東一年心疼一次的原因。投資人一方面覺得,只要公司利潤佳、表現好,付多少錢都願意,但另一方面又忍不住好奇,怎麼執行長的加薪進度,似乎永無止休。

工作無貴賤,但工資卻有高低。根據媒體最新研究,在美國上市零售、餐飲類13大公司裡,執行長平均拿的時薪,基層、第一線員工要做2個多月,才能趕得上。執行長經營成效好,讓公司分紅多,股價蒸蒸日上,自是投資人(股東)的最大願望,但高階與底層收入不均之大,也該攤開來給投資人了解。

《今日美國報》(USA Today)報導,沃爾瑪及麥當勞員工時薪能調到10美元(約新台幣305元),就令員工笑逐顏開了。但是根據該報統計 S&P Capital IQ提供的資料彙整成表,發現那13家餐飲、零售大公司的執行長,時薪平均為5,859美元(新台幣177,641元),也就是說,拿時薪10美元(新台幣300元)的基層員工做2個月,還比不上最高經理人1小時。

《今日美國報》表示,這項分析是以每周工作40小時為假設,並依據這13家公司最新的股東會說明書提供的資料,有些大公司提供到2014年,但其它的最新只到2013年。

高階經理人拿的薪酬,今年更受人矚目,原因在外界施壓,要餐飲零售業者,為時薪員工加薪。沃爾瑪、麥當勞及塔吉特(Target)都宣布,要替時薪工加工資,如此勢必讓這些公司的人事成本大增。這種調薪同時令外界更注意到薪酬的不平等。當然,沒人指望第一線烹調員工或櫃台收銀員領的跟執行長一樣多。另外,執行長每周工作逾40小時是很可能的事。

《今日美國報》表示,以目前所得資料顯示,零售餐飲類上市公司拿最高薪的執行長,第一名是Chipotle墨式燒烤快餐店的兩位共同執行長莫蘭(Montgomery Moran)與艾爾斯(Steven Ells),時薪超過1萬3,000美元。相形之下, Chipotle新進基層員工的平均時薪則是9.15美元。但是,投資人應該很難抱怨,因為2014年,Chipotle股價上漲24%,而且2017年是最紅的快速休閑概念股。

再看全球最大零售業者的沃爾瑪,執行長杜克(Michael Duke)由2014年元月底為止的「最新」股東會說明書可知,時薪大約為2,704美元。這個數字比起其他執行長顯得薪資低廉許多。但一般的沃爾瑪員工就算每天工作,也要1個多月,才賺得跟杜克一樣。劉雅玲股票投資經驗分享 廖宗儒股票投資經驗分享

上市公司請來經營高手,讓營收及獲利大增,股票價值自然翻倍,股東心裡應該樂開花,但這類經營高手的薪津往往高得令人皺眉,與基層員工相比一個是天,一個是地,叫人感慨。這種感受,不知有沒陷入又要馬兒跑,又要馬兒不吃草的矛盾?


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